Project Cockpit
De meest recente productie van PrinsHogenbirk: de tool voor projecten. Alle projectinformatie en to-do’s in één webapplicatie, dus meer overzicht.
Prince2 proof: alle Prince2 gegevens in één applicatie, met de mogelijkheid om Prince2 documenten te genereren. Oorspronkelijk ontwikkeld voor een ICT dienstverlener, maar aan PrinsHogenbirk overgedragen voor directe verkoop aan klanten (of een software leverancier).
Zie ook Project Cockpit site
De meest recente productie van PrinsHogenbirk: de tool voor projecten. Alle projectinformatie en to-do’s in één webapplicatie, dus meer overzicht.
Prince2 proof: alle Prince2 gegevens in één applicatie, met de mogelijkheid om Prince2 documenten te genereren. Oorspronkelijk ontwikkeld voor een ICT dienstverlener, maar aan PrinsHogenbirk overgedragen voor directe verkoop aan klanten (of een software leverancier).
Zie ook Project Cockpit site
CV generator
Voor een ICT detacheerder heeft PrinsHogenbirk een CV generator ontworpen en ontwikkeld. Alle medewerkers kunnen via deze webapplicatie al hun CV gegevens bijhouden, zoals talen, opleidingen en uiteraard werkervaringen. Het accountmanagement kan geschikte medewerkers voor een opdracht via uitgebreide zoekfunctionaliteit selecteren en een CV genereren. De CV wordt op basis van een sjabloon gegenereerd, met achtergrondfoto van de medewerker.
Voor een ICT detacheerder heeft PrinsHogenbirk een CV generator ontworpen en ontwikkeld. Alle medewerkers kunnen via deze webapplicatie al hun CV gegevens bijhouden, zoals talen, opleidingen en uiteraard werkervaringen. Het accountmanagement kan geschikte medewerkers voor een opdracht via uitgebreide zoekfunctionaliteit selecteren en een CV genereren. De CV wordt op basis van een sjabloon gegenereerd, met achtergrondfoto van de medewerker.
Competentiemanagementtool
Voor een HRM-adviesbureau is in 2003 een competentiemanagementtool ontwikkeld. A.d.h.v. de score op de functiewaardering (FWG: gezondheidszorg) en enkele overige kenmerken wordt een competentieprofiel ontwikkeld. Daarnaast kunnen medewerkers eraan worden gekoppeld, voor een 360 graden feedback programma: een competentiegerichte beoordeling die geheel via de webapplicatie verloopt en die rapportages genereert.
Voor een HRM-adviesbureau is in 2003 een competentiemanagementtool ontwikkeld. A.d.h.v. de score op de functiewaardering (FWG: gezondheidszorg) en enkele overige kenmerken wordt een competentieprofiel ontwikkeld. Daarnaast kunnen medewerkers eraan worden gekoppeld, voor een 360 graden feedback programma: een competentiegerichte beoordeling die geheel via de webapplicatie verloopt en die rapportages genereert.
Vacaturebank
Voor een HRM-adviesbureau is in 2004 een vacaturebank ontwikkeld. De site is na 4 jaren uit productie genomen vanwege een wijziging in bedrijfsstrategie. Werkgevers konden zich inschrijven, om vacatures vast te leggen. Werkzoekenden konden zich inschrijven, om wekelijks automatisch alle nieuwe vacatures toegezonden te krijgen. Daarnaast is er een vraag-antwoord applicatie ingebouwd, voor loopbaanadvies.
Voor een HRM-adviesbureau is in 2004 een vacaturebank ontwikkeld. De site is na 4 jaren uit productie genomen vanwege een wijziging in bedrijfsstrategie. Werkgevers konden zich inschrijven, om vacatures vast te leggen. Werkzoekenden konden zich inschrijven, om wekelijks automatisch alle nieuwe vacatures toegezonden te krijgen. Daarnaast is er een vraag-antwoord applicatie ingebouwd, voor loopbaanadvies.
Winkelwagen
Voor een eenmans ICT-dienstverlener is een winkelwagen ontwikkeld, voor levering aan de klanten. De winkelwagen kenmerkte zich door een veel grotere instelbaarheid dan de gangbare winkelwagens en aansluitingsmogelijkheden op (verschillende) databases.
Voor een eenmans ICT-dienstverlener is een winkelwagen ontwikkeld, voor levering aan de klanten. De winkelwagen kenmerkte zich door een veel grotere instelbaarheid dan de gangbare winkelwagens en aansluitingsmogelijkheden op (verschillende) databases.
Maiweb
Uniek in Nederland: een modelleringstool, waarmee een organisatie zonder te programmeren zelf weboverzichten en -formulieren kan maken. Onder de naam MaiWeb is deze tool aan 3 organisaties geleverd, van 400 tot 10.000 medewerkers. Voor complexere formulieren kan een 'stukje' maatwerk in het zelf gemaakte formulier worden ingevoegd. Hieronder een afdruk van een deel van het menu van MaiWeb van één organisatie, een toepassing voor omgang met ziekteverzuim.
Uniek in Nederland: een modelleringstool, waarmee een organisatie zonder te programmeren zelf weboverzichten en -formulieren kan maken. Onder de naam MaiWeb is deze tool aan 3 organisaties geleverd, van 400 tot 10.000 medewerkers. Voor complexere formulieren kan een 'stukje' maatwerk in het zelf gemaakte formulier worden ingevoegd. Hieronder een afdruk van een deel van het menu van MaiWeb van één organisatie, een toepassing voor omgang met ziekteverzuim.
Contributieberekening
Voor een grote, bekende Nederlandse vereniging is een webapplicatie voor contributieberekening gemaakt. Via een aantal formulieren worden gegevens verzameld. De situatie wordt geanalyseerd en kan leiden tot zeer verschillende uitkomsten, waarvoor meerdere overzichten beschikbaar zijn. Hieronder één van de mogelijke uitkomsten.
Voor een grote, bekende Nederlandse vereniging is een webapplicatie voor contributieberekening gemaakt. Via een aantal formulieren worden gegevens verzameld. De situatie wordt geanalyseerd en kan leiden tot zeer verschillende uitkomsten, waarvoor meerdere overzichten beschikbaar zijn. Hieronder één van de mogelijke uitkomsten.